El INADI brindó un taller de comunicación inclusiva para alumnos de Periodismo UP
“La palabra tiene valor, puede servir para prevenir la discriminación, para incluir, pero también puede discriminar”, sostuvo Mónica Beltrán, directora de Comunicación del INADI.
La directora de Comunicación del Instituto Nacional contra la discriminación (INADI), Mónica Beltrán, llevó a cabo en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Palermo un seminario para los alumnos de periodismo: “Buenas prácticas para la comunicación inclusiva”.
Con el fin de promover un uso adecuado y responsable del lenguaje entre los futuros comunicadores, Beltrán brindó una serie de herramientas a tener en cuenta para evitar caer en comentarios discriminatorios y segregacionistas que, involuntariamente o por prejuicios, muchas veces se muestran en diferentes medios de comunicación del mundo entero.
“Está bueno incluir perspectiva de género cuando construimos una noticia, por ejemplo incluyendo nuevas fuentes o saliendo de los lugares comunes; también contextualizar siempre la situación socioeconómica de las personas, es decir cómo vive y explicar por qué; proponemos también no banalizar los temas, es decir pensar cómo se puede escribir sin tener tantos estereotipos sobre las ideas; es importante darle voz a las comunidades que tienen derechos y han sido históricamente vulnerados; por otro lado, difundir los derechos asegurados por la sociedad; ampliar siempre el universo de fuentes consultadas; utilizar los términos pertinentes y poner en agenda los temas que tienen escasa cobertura”, señaló Beltrán.
A su vez, durante el taller, la directora de Comunicación del INADI propuso un espacio para reflexionar sobre la tarea diaria de los comunicadores y, en ese sentido, analizó distintos materiales audiovisuales y gráficos que se han difundido en informativos de diferentes países.
“Sea en radio, TV o gráfica tenemos que focalizar en el valor de las palabras porque estas pueden discriminar o incluir la diferencia, y hay que pensar que lo diferente es un valor como cualquier otro”, reflexionó Beltrán. Asimismo, añadió: “Aquellos que ejercen una comunicación responsable no deberían cometer ningún tipo de error discriminando a las personas. Hay una responsabilidad que es del medio y otra del periodismo. Cuando hablamos de comunicación inclusiva hablamos de algo específico que tiene que ver con la inclusión de todas las personas. Hay que pensar a las personas, desde la comunicación, como un todo y no estar marcando las diferencias”.
Ingresá para conocer más sobre las carreras y actividades de la Facultad de Ciencias Sociales.
Con el fin de promover un uso adecuado y responsable del lenguaje entre los futuros comunicadores, Beltrán brindó una serie de herramientas a tener en cuenta para evitar caer en comentarios discriminatorios y segregacionistas que, involuntariamente o por prejuicios, muchas veces se muestran en diferentes medios de comunicación del mundo entero.
“Está bueno incluir perspectiva de género cuando construimos una noticia, por ejemplo incluyendo nuevas fuentes o saliendo de los lugares comunes; también contextualizar siempre la situación socioeconómica de las personas, es decir cómo vive y explicar por qué; proponemos también no banalizar los temas, es decir pensar cómo se puede escribir sin tener tantos estereotipos sobre las ideas; es importante darle voz a las comunidades que tienen derechos y han sido históricamente vulnerados; por otro lado, difundir los derechos asegurados por la sociedad; ampliar siempre el universo de fuentes consultadas; utilizar los términos pertinentes y poner en agenda los temas que tienen escasa cobertura”, señaló Beltrán.
A su vez, durante el taller, la directora de Comunicación del INADI propuso un espacio para reflexionar sobre la tarea diaria de los comunicadores y, en ese sentido, analizó distintos materiales audiovisuales y gráficos que se han difundido en informativos de diferentes países.
“Sea en radio, TV o gráfica tenemos que focalizar en el valor de las palabras porque estas pueden discriminar o incluir la diferencia, y hay que pensar que lo diferente es un valor como cualquier otro”, reflexionó Beltrán. Asimismo, añadió: “Aquellos que ejercen una comunicación responsable no deberían cometer ningún tipo de error discriminando a las personas. Hay una responsabilidad que es del medio y otra del periodismo. Cuando hablamos de comunicación inclusiva hablamos de algo específico que tiene que ver con la inclusión de todas las personas. Hay que pensar a las personas, desde la comunicación, como un todo y no estar marcando las diferencias”.
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