Conocé cómo es
Adquirí habilidades blandas (liderazgo y RRHH), herramientas contables (costos) e indicadores de gestión (estrategia y marketing).
Inicio 21 de agosto
100% onlineonline sincrónico 
1 mesMiércoles de 9 a 11 hs. Aranceles vigentes al .
Descubrí cómo mejorar la velocidad y la eficiencia de un equipo de Recursos Humanos implementando metodologías ágiles en prácticas y estrategias de gestión. Aprendé a utilizar herramientas para liderar los procesos ágiles que te permitirán transformar los desafíos en oportunidades de crecimiento y desarrollo.
¿Qué lográs con el programa?
Conocé las tecnologías y aplicaciones que te ayudarán a transformar la gestión hacia el nuevo mindset ágil.
Desarrollá habilidades prácticas para integrar la agilidad en funciones de gestión de talento.
Mejorá la eficiencia y adaptabilidad de equipos de Recursos Humanos.
Aprendé las herramientas y principios ágiles necesarios para equipar a los profesionales de Recursos Humanos para que puedan abordar los desafíos cambiantes del entorno laboral actual.
Dirigido a
Este curso está diseñado para profesionales de Recursos Humanos, líderes de equipos, y cualquier persona interesada en aplicar principios ágiles en la gestión de personas y equipos.
Comunidad UP
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Requisitos para inscribirse
Plan de estudios
Módulo 1: Fundamentos ágiles en RRHH
Historia, valores y principios ágiles a partir del manifiesto. Kanban, Scrum y otras palabras que no son sólo de tecnología.
Módulo 2: Procesos ágiles
Definición de People Experience. Cómo adaptar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de talento. Learnability, la alternativa ágil para el conocimiento.
Módulo 3: Cultura Ágil en RRHH
Cómo implementar prácticas ágiles en la gestión del desempeño y desarrollo profesional. Mentalidad ágil en el equipo de Recursos Humanos: OKRs y objetivos SMART.
Módulo 4: Retroalimentación continua y armado de un caso
Procesos de retroalimentación continua: cómo se ve en Jira o Trello. Caso práctico.
Requisito para aprobar el programa.
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