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4 semanas2 horas semanales

Conocé las nuevas herramientas y teorías que mejoran la eficacia en el proceso de búsqueda de talentos. Aprendé a realizar evaluaciones de competencias conductuales aplicando la Neurociencia. Preparate para superar los desafíos actuales de tu profesión descubriendo las últimas tendencias en el área de selección de personal.

¿Qué lográs con el programa?

Conocé cómo las nuevas tecnologías aportan un valor fundamental a los procesos de selección.

Aprendé a desarrollar un plan para la incorporación de la diversidad en una empresa.

Descubrí las nuevas formas de evaluación de competencias conductuales: Eneagrama, Benzinger, Points of You e IE.

Adquirí habilidades para evaluar los desafíos actuales y las oportunidades de mejora en el área, que permiten generar procesos de búsquedas más equitativos e inclusivos.

Dirigido a

Profesionales de Recursos Humanos, consultores que se dedican a seleccionar personal, estudiantes que deseen acrecentar sus conocimientos en el área, entre otros.

Comunidad UP

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Requisitos para inscribirse

Plan de estudios

Módulo 1: Búsqueda de talentos

Módulo 2: Marca empleadora

Módulo 3: Selección IT

Módulo 4: Neurociencia aplicada a selección

Módulo 5: Elección inclusiva

Módulo 6: Equidad

Requisito para aprobar el programa.
• Contar con un 100% de presentismo a las clases.
• Participar activamente en los debates y exposiciones de clase.