Nuevo trabajo de la Profesora Beatriz Kohen
La Profesora Beatriz Kohen contribuyó con su artículo “Gender training for the judiciary in Argentina” en la publicación International Journal of the Legal Profession.
Publicación: “Gender training for the judiciary in Argentina Beatriz Kohen”, Beatriz Kohen. International Journal of the Legal Profession, Volume 21, Issue 3.
Descripción
Este artículo describe las dos principales iniciativas argentinas de capacitación en género para la justicia teniendo como telón de fondo dos tendencias relativamente recientes de gran relevancia. Me refiero, por un lado, a los importantes avances ocurridos en cuanto a la expansión de derechos para las mujeres a partir de la recuperación democrática y, por el otro, al ingreso masivo de mujeres al ámbito jurídico. El desfasaje existente entre la sanción de legislación progresista y las dificultades que conlleva su aplicación hablan de una tradición de subordinación femenina sumamente instalada en nuestra sociedad y en nuestro sistema jurídico. A pesar de la existencia de legislación igualitaria persisten modos estereotipados de pensar que impiden el despliegue de prácticas progresistas. Dicha constatación constituye un fuerte argumento a favor del desarrollo de programas de capacitación en género para la justicia.
Sostiene que, a pesar de las diferencias de cobertura y de propuesta entre ambas experiencias, ellas están conectadas y comparten objetivos. Esta conexión se aprecia claramente al analizarse el camino recorrido por varias de sus protagonistas.
La cobertura del programa de la Asociación de Mujeres Jueces se limitó a una pequeña porción de sus miembros/as. En cambio, el programa de la OFICINA DE LA MUJER perteneciente a la Corte Suprema de Justicia de la Nación pretende entrenar a todas las personas pertenecientes al conjunto de poder judicial incluyendo magistrados/as, funcionarios/as y empleados/as.
El artículo discute las tensiones inherentes a cada uno de los programas y considera los riesgos de backlash. Aboga por el desarrollo de una capacitación en género de carácter permanente, con un ritmo más lento y prolongado en el tiempo, con una orientación fenomenológica, atenta a la subjetividad y a la promoción de transformaciones identitarias. Considera, asimismo, el valor de la evaluación de impacto como forma de establecer la relevancia de los programas implementados, corregir los aspectos negativos que puedan surgir y conocer sus efectos sobre las instituciones y sobre el trabajo y las decisiones cotidianas de las personas que operan en el sistema de justicia. De tal manera, su continuidad y su legitimidad quedarán aseguradas.
Beatriz Kohen
Socióloga, egresada de la Universidad de Sussex. Realizó una Maestría en Ciencias Sociales con especialización en Sociología en FLACSO, Argentina. Doctora en Sociología, Título que obtuvo en la Universidad de Durham, UK. Profesora de la Facultad de Derecho de la Universidad de Palermo.
Es Miembro de “Law and Society”, del International Research Committee on the Sociology of Law y del International Research Commitee on Gender and Judging; del Research Committee on the Sociology of Law. Miembro de la Comisión Directiva de la Asociación por los Derechos Civiles (ADC) y de Artemisa Noticias, Presidente de la Comisión Directiva de la Fundación Ambiente y Recursos Naturales (FARN) y fundadora de ELA (Equipo Latinoamericano de Género y Justicia) y Recursos Naturales (FARN) y fundadora de ELA (Equipo Latinoamericano de Género y Justicia).
