La Facultad de Derecho UP ofreció una videoconferencia sobre la actualidad del Derecho del Trabajo frente al COVID-19
Los disertantes fueron los abogados y especialistas en la temática laboral: Miguel Ángel Maza, Horacio Meguira y Carlos Marin Rodriguez, quienes expusieron sobre los desafíos del presente escenario laboral en medio de la pandemia.
En un contexto excepcional por los efectos del coronavirus, las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores se encuentran en medio de una transformación. Ante tal novedosa situación y frente a una serie de desafíos que exigen rápidas determinaciones, la Facultad de Derecho de la Universidad de Palermo ofreció la conferencia online: “Actualidad del Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales frente al COVID-19”.
El evento virtual contó con la disertación del Dr. Miguel Ángel Maza, abogado y director de la Maestría y Posgrado en Derecho del Trabajo de la Universidad de Palermo; Horacio Meguira, abogado, profesor UP y director del Departamento Jurídico Nacional de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA); y Carlos Marín Rodríguez, abogado y miembro del Bureau Jurídico de la Facultad de Derecho UP.
“Esta catástrofe, que no es sólo nuestra sino del mundo, sacude todos nuestros esquemas mentales, y consecuentemente los del Derecho. Nos cambia todos los ejes y obliga a un esfuerzo de creatividad para encontrar soluciones”, inició en su exposición Maza, en referencia al contexto actual de la pandemia del Coronavirus. Según detalló el director de la Maestría y Posgrado en Derecho del Trabajo UP, esta circunstancia que tanto afecta al empleo y a los trabajadores, hace que el derecho a la seguridad social vuelva a jugar un papel fundamental.
“Están funcionando mecanismos heterodoxos de seguridad social que son uno de los caminos para sostenernos. El otro camino es el de la negociación colectiva. Los propios sujetos de relaciones laborales están buscando acuerdos globales teniendo en cuenta los intereses de ambas partes. En momentos críticos como éste aparece la prudencia, la reflexión. Es tiempo de salvar la economía nacional, resguardar el empleo, y no de exigir todo lo que la legislación permite. El derecho al trabajo está pensado para un modelo de normalidad, pero esta es una situación totalmente excepcional, anómala, y requiere soluciones de la misma naturaleza”, concluyó.
A continuación, Horacio Meguira profundizó sobre el estado de la negociación de emergencia y señaló que estamos en una situación de excepción, con un fuerte contenido de incertidumbre que incide en las relaciones laborales.
“Hay una sucesión de normas de emergencia que están generando un derecho laboral paralelo en forma provisoria”, dijo el director del Departamento Jurídico de la CTA. Sin embargo, explicó que “se vive una situación pública en la que existe unanimidad en cuanto a la existencia de una emergencia sanitaria que comprende a la totalidad de la población, pero no existen jurídicamente reglamentaciones de los límites de esa emergencia, sobre todo en las relaciones de trabajo”.
Por su parte, Carlos Marín Rodríguez hizo un repaso de la coyuntura económica y expresó: “Las normas fueron evolucionando respecto a cómo se regula esta situación de emergencia, y el último Decreto Nº 376 unifica en forma bastante integral los distintos programas de asistencia para las empresas sobre el sostenimiento del empleo”.
Según el letrado, “dentro del mar de preguntas que surgen en este contexto, la más ingeniosa es si volveremos a la normalidad, y cuándo”. En respuesta, opinó que si bien no vendrá una realidad completamente distinta, tampoco será igual a la anterior. “Tenemos que estar muy atentos a cómo se desarrollan las políticas públicas, el rol del Estado va a ser fundamental en determinar hacia dónde se inclina la balanza. Pienso que va a haber una revalorización en la sociedad de la seguridad social, que va a permitir repensar algunas estrategias, también de la negociación colectiva y del liderazgo sindical, que vuelven a cobrar relevancia”, anticipó.
De esta manera, mediante una videoconferencia organizada por la Facultad de Derecho, se desarrolló con la participación de una audiencia virtual uno de las discusiones que más relevancia cobró en el contexto actual, y con la panorámica que construyeron los tres importantes legistas, se trató dar facilitar a la comprensión para saber cómo posicionarnos y evaluar opciones a futuro.
El evento virtual contó con la disertación del Dr. Miguel Ángel Maza, abogado y director de la Maestría y Posgrado en Derecho del Trabajo de la Universidad de Palermo; Horacio Meguira, abogado, profesor UP y director del Departamento Jurídico Nacional de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA); y Carlos Marín Rodríguez, abogado y miembro del Bureau Jurídico de la Facultad de Derecho UP.
“Esta catástrofe, que no es sólo nuestra sino del mundo, sacude todos nuestros esquemas mentales, y consecuentemente los del Derecho. Nos cambia todos los ejes y obliga a un esfuerzo de creatividad para encontrar soluciones”, inició en su exposición Maza, en referencia al contexto actual de la pandemia del Coronavirus. Según detalló el director de la Maestría y Posgrado en Derecho del Trabajo UP, esta circunstancia que tanto afecta al empleo y a los trabajadores, hace que el derecho a la seguridad social vuelva a jugar un papel fundamental.
“Están funcionando mecanismos heterodoxos de seguridad social que son uno de los caminos para sostenernos. El otro camino es el de la negociación colectiva. Los propios sujetos de relaciones laborales están buscando acuerdos globales teniendo en cuenta los intereses de ambas partes. En momentos críticos como éste aparece la prudencia, la reflexión. Es tiempo de salvar la economía nacional, resguardar el empleo, y no de exigir todo lo que la legislación permite. El derecho al trabajo está pensado para un modelo de normalidad, pero esta es una situación totalmente excepcional, anómala, y requiere soluciones de la misma naturaleza”, concluyó.
A continuación, Horacio Meguira profundizó sobre el estado de la negociación de emergencia y señaló que estamos en una situación de excepción, con un fuerte contenido de incertidumbre que incide en las relaciones laborales.
“Hay una sucesión de normas de emergencia que están generando un derecho laboral paralelo en forma provisoria”, dijo el director del Departamento Jurídico de la CTA. Sin embargo, explicó que “se vive una situación pública en la que existe unanimidad en cuanto a la existencia de una emergencia sanitaria que comprende a la totalidad de la población, pero no existen jurídicamente reglamentaciones de los límites de esa emergencia, sobre todo en las relaciones de trabajo”.
Por su parte, Carlos Marín Rodríguez hizo un repaso de la coyuntura económica y expresó: “Las normas fueron evolucionando respecto a cómo se regula esta situación de emergencia, y el último Decreto Nº 376 unifica en forma bastante integral los distintos programas de asistencia para las empresas sobre el sostenimiento del empleo”.
Según el letrado, “dentro del mar de preguntas que surgen en este contexto, la más ingeniosa es si volveremos a la normalidad, y cuándo”. En respuesta, opinó que si bien no vendrá una realidad completamente distinta, tampoco será igual a la anterior. “Tenemos que estar muy atentos a cómo se desarrollan las políticas públicas, el rol del Estado va a ser fundamental en determinar hacia dónde se inclina la balanza. Pienso que va a haber una revalorización en la sociedad de la seguridad social, que va a permitir repensar algunas estrategias, también de la negociación colectiva y del liderazgo sindical, que vuelven a cobrar relevancia”, anticipó.
De esta manera, mediante una videoconferencia organizada por la Facultad de Derecho, se desarrolló con la participación de una audiencia virtual uno de las discusiones que más relevancia cobró en el contexto actual, y con la panorámica que construyeron los tres importantes legistas, se trató dar facilitar a la comprensión para saber cómo posicionarnos y evaluar opciones a futuro.
