Finalidad

Análisis de la conducta de los actores organizacionales a partir de "estructuras" aprendidas, que pueden ser detectadas, reforzadas, modeladas y/o modificadas para obtener con ello similares resultados; optimizaci�n de los roles y funciones seg�n el perfil y los talentos individuales.

Contenidos

Mejoras organizacionales integrales a trav�s del coaching. Sistemas representacionales: qu� son y c�mo influyen en la vida de las empresas e instituciones. Hemisferios cerebrales: Caracter�sticas y c�mo desarrollarlos para mejorar nuestro desempeño. Comunicaci�n verbal y no verbal: Supuestos y principios de la comunicaci�n efectiva. Estrategias mentales: Qu� son y c�mo se construyen las estrategias mentales. Fisiolog�a y felicidad. Las submodalidades y su importancia para recrear el estado que queremos alcanzar. C�mo reencuadrar las situaciones para alcanzar nuestros objetivos. Conceptos y herramientas de PNL. Las preferencias mentales y su influencia en las elecciones, decisiones y motivaciones.

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Esta asignatura tiene como correlativa a Coaching III (025558) .