VÍNCULOS QUE MOVILIZAN
Gestión y organización de talentos en públicos internos de una organización. Requiere el dominio de técnicas de dinámica grupal para integrar vínculos interpersonales. Asimismo, propone acciones de capacitación motivadoras e inspiradoras para equipos de trabajo interdisciplinarios.
CONTENIDOS MÍNIMOS
• Introducción a los recursos humanos. • Las organizaciones: niveles y funciones. • La administración y la comunicación organizacional. • Las herramientas de capacitación y actualización. • Los planes de desarrollo personal y profesional. • Conflicto y clima organizacional. • Los contratos laborales. • El derecho y las obligaciones. • Las remuneraciones y su administración. • Responsabilidad y liderazgo empresario.
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