Premio Logro Profesional 2018

1 de noviembre. La Facultad de Ingeniería distinguió a egresados de la Universidad de Palermo que se destacan a nivel nacional e internacional con proyectos que contribuyen con beneficios significativos a la sociedad.

La ceremonia de premiación al "Logro Profesional 2018" de la Facultad de Ingeniería reconoció a cinco egresados de la Universidad de Palermo: los licenciados en Informática Ariel Sztern, Fernando Leibowich Beker y Rafael Urdaneta, quien a su vez realizó un Máster en Tecnología de la Informació y los ingenieros Fabio Dellarosa (en Informática) y Roberto Florenza (Industrial).

Los premios se entregaron en el "Encuentro de Egresados 2018", donde los galardonados tuvieron la posibilidad de compartir sus vivencias y experiencias profesionales con alumnos de la facultad y poder inspirar con sus proyectos a los futuros graduados.

Homenajeados

En teleconferencia desde México, Fernando Leibowich Beker recibió su reconocimiento en el área Emprendimiento por crear una empresa de productos de software en finanzas tales como BeBOP, una herramienta de apertura de cuenta que ha sido reconocida por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) -a través del Programa FinConecta- como una plataforma para fomentar mercados emergentes.

"La empresa BeeckerCo fue fundada hace 4 años en México y ya superamos más de cien empleados. Ahora tenemos oficinas en México, Estados Unidos y presentaciones en Colombia y Argentina", señaló Leibowich Beker, y agregó: "Básicamente nos dedicamos a automatizar con dos tecnologías que hoy están de moda: una es BPM, que es bastante madura, y la otra es RPA, ambas tecnologías son de robotización. Ahí es donde somos la empresa número uno en México en temas de robotización de software".

También en el área de Emprendimiento, Ariel Sztern fue distinguido por desarrollar una plataforma para la búsqueda de personas perdidas que donó a la oficina del Sheriff de Harris County, el condado más grande de Houston, TX.

"Esta iniciativa consta de una plataforma Web para reportar los casos y darles seguimiento por parte de la oficina del Sheriff, junto con dos aplicaciones móviles y una aplicación de Facebook, la cual permitía replicar los casos, en los muros de las personas que aceptaban la aplicación", le contó Sztern a la universidad. Su proyecto fue reconocido con la medalla de San Michael y por el Houston Business Journal, una de las organizaciones más prestigiosas de la ciudad, con el premio 40 under 40.

Por su parte, Rafael Urdaneta, fue premiado en el área Gestión de IT por su diseño, planificación y liderazgo en el proyecto de migración y transformación tecnológica de Sistemas más grande del grupo Techint en los últimos diez años de la organización.

"Es un proyecto que comenzó hace cinco años y de mucha envergadura porque incluyó la migración tecnológica de la plataforma, la migración de fabricación logística de la compañía desde el módulo de comercialización, fabricación, logística de más de 25 plantas metalúrgicas tanto en México como Argentina, bajo la premisa de 'no podemos parar ni un minuto de producción'. Haciendo la analogía, para entender, es como cambiarle el motor a un Ferrari pero con el Ferrari andando. Así de grande fue el desafío", señaló Urdaneta.

En la categoría Desarrollo, Fabio Dellarosa fue reconocido por implementar el producto TAS (Terminal de Autoservicio SUBE), una terminal de autoservicio para que impacten todas las cargas realizadas de manera digital y online en el saldo de la tarjeta de transporte público SUBE.

"Este proyecto fue una Terminal de Autoservicio SUBE y fue lanzada principalmente para bajar los costos del servicio, que en la recarga tradicional son del 3% y se bajó a 1.5%", explicó Dellarosa, y añadió: "Esto va a solucionar mucho los problemas cotidianos de los sobreprecios que se cobran en los kioscos".

Finalmente, Roberto Florenza fue distinguido en el área Producción y Servicio por proyectar e implementar la apertura del servicio nocturno (21 a 00 h) para la atención de posventa en una automotriz de primer nivel en las provincias de Córdoba y Mendoza.

"Empezamos a ver la posibilidad de ampliar los horarios normales de atención y pudimos después de mucho trabajar aplicar Mendoza hace cinco años el turno nocturno por primera vez. En Córdoba hace un año lo logramos instalar. Tenemos el turno nocturno y nos trajo muchos beneficios", señaló Florenza.