Martín Umarán, Cofundador y Director de Personal de Globant, participó en el Ciclo de Grandes Líderes de la UP

El Ciclo de grandes líderes, organizado por el Departamento de Desarrollo Profesional de la UP, convocó en un encuentro virtual a Martín Umarán, uno de los fundadores y Director de Personal de Globant, quien compartió sus experiencias al frente de la empresa argentina, considerada una de las tres compañías unicornios del país que brinda servicios de tecnología a todo el mundo.

Desde España, donde está radicado actualmente, Umarán aconsejó a estudiantes y jóvenes profesionales acerca de cómo aprovechar las oportunidades que surgen en el ámbito laboral. María Inés del Árbol, coordinadora de Desarrollo Profesional, le dio la bienvenida: “Tenemos el lujo contar con su participación y poder aprovechar toda su experiencia”. 

Relatando los inicios de Globant, el ingeniero contó que “estuvieron relacionados con una oportunidad en el mercado: el crecimiento del software y la posibilidad de trabajar remoto, desde la aparición de Internet”. Para los nuevos emprendedores, agregó que “es muy difícil crear un mercado. Nosotros, por ejemplo, estudiamos cuáles son los mejores mercados que adoptan esta forma de trabajo”.

Umarán resaltó que en el ecosistema emprendedor existe un altísimo nivel profesional, acorde al mundo actual, que “necesita gente capacitada”: “Globant se formó con cuatro amigos, desde hace muchos años, ingenieros. Pero si bien los cuatro fundadores somos grandes amigos, el tema de las capacidades y reconocimiento profesional mutuo fue muy importante”.

Sobre el gran crecimiento que tuvo la compañía el año pasado, anticipó: “A futuro vemos enormes posibilidades. No hay manera de que mundo no vaya a ser más digital, y nosotros ayudamos en ese camino hacia la digitalización, que es imparable”.

Además de promover la diversidad e inclusión, Umarán resaltó que en Globant hacen “todo lo necesario para romper los moldes”, y señaló las cualidades que buscan en un colaborador: “Nos parece muy importante que sepan trabajar en equipo, que tengan valores morales y que puedan ir más allá del trabajo que les dan. Piensen en grande, tengan iniciativa y sean emprendedores dentro de la compañía”.

En esa línea, sostuvo: “Una persona que estuvo cuatro o cinco años estudiando una carrera sale con una gran apertura de conocimientos. Me parece que tiene todas las oportunidades, porque sabe aprender a aprender".

Por último, aconsejó a quienes se inician en su profesión o buscan nuevas oportunidades: “Si trabajás y te enfocás podes hacer cosas muy importantes”.