Carlos Galdos Villafan, Senior Manager en PWC, licenciado en Administración y MBA UP
“La Universidad de Palermo nos da los cimientos necesarios para que luego cada uno de nosotros pueda desarrollar la marca personal”.
Con un recorrido profesional que lo ha llevado a liderar equipos de más de 60 personas en PwC (PriceWaterhouseCoopers), Carlos Galdos Villafan es un claro ejemplo de cómo el aprendizaje constante y la formación integral pueden abrir puertas en el mundo empresarial. Egresado de la Licenciatura en Administración y MBA de la Universidad de Palermo, Carlos es actualmente Senior Manager en PwC, un rol que combina estrategia, liderazgo y desarrollo de talento en un entorno multicultural y dinámico. Para él, la formación adquirida en la UP ha sido clave: “La Universidad de Palermo nos da los cimientos necesarios para que luego cada uno de nosotros pueda desarrollar la marca personal”. En esta entrevista, Carlos comparte su experiencia como Senior Manager, reflexiona sobre las herramientas que le brindó la universidad y ofrece valiosos consejos para quienes están construyendo su futuro profesional.
¿Cómo es ejercer como Senior Manager en PwC?
Ejercer como Senior Manager en PWC es un trabajo que requiere mucho desarrollo de habilidades duras y blandas porque es un rol formador. El Senior Manager lo que hace es formar gerentes para que ellos formen jefes y que esos jefes formen especialistas; y así dentro de toda la cadena jerárquica. Entonces, el Senior Manager no solamente ayuda a desarrollar en los conocimientos duros, sino también en su carrera profesional. Es un rol de mucha estrategia con el negocio porque se tiene que aprender mucho lo técnico, pero también el desarrollo de las personas para generar equipos eficientes y capacitados.
¿Qué te aportó la Universidad de Palermo a tu desarrollo profesional?
La Universidad de Palermo me brindó habilidades en lo teórico y social, como es el relacionamiento con personas de diferentes países. Aprendés lo multicultural. Esto es algo que se genera desde primer año. PwC es muy diversa culturalmente y esas enseñanzas me generaron mucho valor al momento del trato, desde cómo interactuar, cómo estandarizar comunicaciones y cómo manejar la interculturalidad. Todo eso es algo que aplico en el día a día en la empresa. Además, con los cambios permanentes que suceden todo el día, más ahora en esta nueva era con la inteligencia artificial, siento que la Universidad de Palermo me enseñó a saber cómo afrontar el cambio, inclusive en materias específicas, esa disposición a la mejora continua. Ahora el mundo en sí te lo exige y uno tiene que preparar estrategias todo el tiempo.
Recibirse de una carrera universitaria es el desafío de ser constante dentro del proceso. Es una sensación linda, es el inicio de un nuevo viaje. Ahora lo que tienen que hacer es desarrollar su propia marca personal con todo el conocimiento y los cimientos que les dio están esta casa de estudio. La Universidad de Palermo nos da los cimientos necesarios para que luego cada uno de nosotros pueda desarrollarla. Ahora está en cada uno de nosotros generar ese valor de marca y así es como nos van a ver los demás. Uno mismo hace su propia carrera, uno mismo hace su propio futuro. Mi consejo es que sigan adelante, que investiguen y que se adapten a esta vorágine para destacar su marca personal que es lo que va a prevalecer dentro de sus carreras profesionales.
Maestría en Dirección de Empresas
Licenciatura en Administración
Licenciatura en Administración de Sistemas y Empresas
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¿Cómo es ejercer como Senior Manager en PwC?
Ejercer como Senior Manager en PWC es un trabajo que requiere mucho desarrollo de habilidades duras y blandas porque es un rol formador. El Senior Manager lo que hace es formar gerentes para que ellos formen jefes y que esos jefes formen especialistas; y así dentro de toda la cadena jerárquica. Entonces, el Senior Manager no solamente ayuda a desarrollar en los conocimientos duros, sino también en su carrera profesional. Es un rol de mucha estrategia con el negocio porque se tiene que aprender mucho lo técnico, pero también el desarrollo de las personas para generar equipos eficientes y capacitados.
¿Qué te aportó la Universidad de Palermo a tu desarrollo profesional?
La Universidad de Palermo me brindó habilidades en lo teórico y social, como es el relacionamiento con personas de diferentes países. Aprendés lo multicultural. Esto es algo que se genera desde primer año. PwC es muy diversa culturalmente y esas enseñanzas me generaron mucho valor al momento del trato, desde cómo interactuar, cómo estandarizar comunicaciones y cómo manejar la interculturalidad. Todo eso es algo que aplico en el día a día en la empresa. Además, con los cambios permanentes que suceden todo el día, más ahora en esta nueva era con la inteligencia artificial, siento que la Universidad de Palermo me enseñó a saber cómo afrontar el cambio, inclusive en materias específicas, esa disposición a la mejora continua. Ahora el mundo en sí te lo exige y uno tiene que preparar estrategias todo el tiempo.
“La Universidad de Palermo me enseño a saber cómo afrontar el cambio”.
¿Qué consejo te gustaría darle a los futuros graduados UP?Recibirse de una carrera universitaria es el desafío de ser constante dentro del proceso. Es una sensación linda, es el inicio de un nuevo viaje. Ahora lo que tienen que hacer es desarrollar su propia marca personal con todo el conocimiento y los cimientos que les dio están esta casa de estudio. La Universidad de Palermo nos da los cimientos necesarios para que luego cada uno de nosotros pueda desarrollarla. Ahora está en cada uno de nosotros generar ese valor de marca y así es como nos van a ver los demás. Uno mismo hace su propia carrera, uno mismo hace su propio futuro. Mi consejo es que sigan adelante, que investiguen y que se adapten a esta vorágine para destacar su marca personal que es lo que va a prevalecer dentro de sus carreras profesionales.
“La Universidad de Palermo nos da los cimientos necesarios para que luego cada uno de nosotros pueda desarrollar la marca personal”.
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