» DESARROLLO SUSTENTABLE - BALANCE SOCIAL
El mundo de los negocios se encuentra en una etapa de replanteo y es objeto de observación en cuanto a las formas de obtener ganancias. El gran crecimiento económico del ultimo siglo no se refleja claramente en el crecimiento de una sociedad igualitaria.
Como parte de esto, día a día las políticas de Responsabilidad Social Empresaria tienen más protagonismo hasta el punto de meterse en la estrategia de negocios de las empresas.
Estamos cambiando de una Era Industrial a una Era Sustentable. En este entorno, el Balance Social es la herramienta de gestión y es la rendición de cuentas hacia terceros respecto a los impactos económicos, sociales y ambientales de las decisiones tomadas. Frente a “el balance” financiero de la Era Industrial, podemos decir que el Balance Social es “el balance” de la Era Sustentable.
En la presente exposición se abordaran los temas principales del Balance Social e implicancias del mismo y estado de situación en Argentina.
Expositor: Jerkovic, Nicolás Antonio.

» LA CRISIS ECONÓMICA INTERNACIONAL Y SUS EFECTOS EN LA POLÍTICA TRIBUTARIA MUNDIAL
La crisis económica iniciada en el 2008 ha involucrado a los principales países desarrollados del mundo, motivando importantes modificaciones en las políticas tributarias tanto a nivel internacional como a nivel local, afectando en gran medida a los denominados paraísos fiscales y aquellos países que sustentan su economía como custodia de los capitales del mundo. La exposición comprenderá los acelerados cambios que se han producido como consecuencia de esta crisis, su futuro mediato en la política fiscal y aquellas cuestiones sobre las que debe prestarse especial atención para el manejo de negocios y activos a nivel internacional.
Expositor: Domínguez, Esteban.

» NOVEDADES EN LAS POLÍTICAS FISCALES

» LAS BUENAS PRÁCTICAS CONTABLES. ANÁLISIS RETROSPECTIVO DE LAS MALAS PRÁCTICAS CON EL PROPÓSITO DE PROPONER HERRAMIENTAS CONCRETAS DE SOLUCIÓN.
Si hablamos de buenas prácticas contables, la propuesta sería, miremos de dónde venimos y hacia donde quisiéramos ir.
Una especie de catarsis, hecha por profesionales en ciencias económicas, en el ámbito apropiado de una universidad. De lo contrario vamos a caer en un inventario de las desventuras actuales: los balances como formalidad, el divorcio con la contabilidad gerencial, las anotaciones informales, solo la confianza para designar funcionarios claves y una lista inacabable de temas similares.
Al contrario mirar el ser nacional como proyección de los contemporáneos de Carlos V y/o Felipe II, no solo aportará el origen de las malas prácticas, sino que además descubrirá porque no nos interesa, como sociedad, un sistema de información, que se ha probado útil durante 500 años.
Y a partir de allí, que pasa hoy con la inflación, la valuación de bienes de uso y/o las trabas al comercio, para plantearnos un escenario futuro de mayor seriedad.
Expositor: Soto, Ernesto Fernando

» PYME: FORTALECIMIENTO DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y LOS RECURSOS ORGANIZATIVOS
De acuerdo con la SEPYME, las pequeñas y medianas firmas de la Argentina representan el 99% del total de empresas, aportan el 42% de las ventas y emplean el 69% de los trabajadores. De ello, se desprende que la importancia de las PYME es trascendental en el plano económico y social nacional. Por otra parte, los estudios realizados sobre el índice de competitividad de estas empresas señalan una marcada correlación entre el índice de desarrollo organizativo y el índice de desempeño. De tal modo, el interés de la Dirección de estas firmas debe centrarse tanto en el aspecto de la generación y venta de productos y servicios como en el del fortalecimiento de las herramientas de gestión y los recursos organizativos.

Esta exposición está destinada a poner de relieve cuáles son tales herramientas y recursos y de qué modo el enfoque profesional y actualizado de los mismos puede influir terminantemente en el aumento de la eficiencia global de la empresa. Para ello, se parte de la necesidad de plantear una estrategia de desarrollo empresarial que contemple el más adecuado y flexible diseño de la estructura de organización y de los procedimientos, un permanente ejercicio de la innovación, el descubrimiento y el desarrollo del talento, la formación de líderes, la implantación de apropiados sistemas de información transaccionales y para la toma de decisiones, la aplicación de claras políticas de integración, motivación, desarrollo de potencial y retención de los Recursos Humanos, el claro funcionamiento del sistema de comunicación y finalmente, el ensamble de todos estos ámbitos de acción para afianzar la productividad y la rentabilidad. Para todos estos cursos de actuación, existen modernos instrumentos profesionales destinados a elevar el desempeño, tanto en lo específico de cada función como en el resultado general de la empresa. Estos instrumentos serán los objetos de presentación y análisis de esta exposición.
Expositor: Norberto J. Bruschi

» FRAUDES EN LAS EMPRESAS Y LOS GOBIERNOS
Se habla mucho sobre fraudes empresarios, así como los que se comenten en los gobiernos. Se conoce que alcanzan cifras muy grandes y que ocurren a cada rato, en Argentina y en todo el mundo. También se sabe sobre muchos casos que se descubren y hasta se presume quienes son sus responsables.
Lo que no se sabe bien es qué hacer cuando ocurre un delito económico dentro o fuera de una empresa o en una organización del gobierno. ¿Cómo proceder si se decide investigarlos, para tener éxito?
Sobre estas cuestiones dialogaremos, con especial referencia a la situación Argentina, pero también sobre lo que ocurre en el mundo.
El objetivo es difundir las mejores prácticas y mecanismos para ahorrarnos millones de pesos de pérdidas que no aparecen mostradas en los balances, pero que producen erosiones que hasta pueden terminar con una empresa.
Expositor: Popritkin, Alfredo.

» LOS DESAFÍOS DE LA AUDITORÍA INTERNA EN EL CONTEXTO CORPORATIVO CAMBIANTE
El contexto corporativo actual ha venido cambiando durante los últimos años, a un ritmo cada vez más rápido. Diversas crisis internacionales se han venido sucediendo, algunas generadas por escándalos corporativos, otras por desatinos financieros, o por cuestiones relacionadas con ciclos político-económicos. Además de la rapidez con que se manifiestan estos cimbronazos que impactan en el desempeño de las organizaciones, otra de las constantes es que requieren nuevas y más rápidas respuestas de parte de las corporaciones, para hacerles frente.

Entre estas medidas que requieren las corporaciones para enfrentar las crisis, la función de Auditoría Interna no está exenta de ofrecer nuevas respuestas.

Repasaremos cómo ha evolucionado la función de Auditoría Interna, a la luz de los cambios corporativos derivados de las últimas crisis, y compartiremos cuales serán los nuevos desafíos.

- Las funciones de Riesgo y la Auditoría Interna

- La evolución de la Auditoría Interna

- El futuro de la Auditoría Interna
Expositores : María Valeria Alesso y Alejandro Ernesto Hordij